人力资源管培生

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责：

1、人力资源知识学习：系统学习人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等；

2、轮岗学习：在人力资源不同模块进行轮岗，以获得实际操作经验，了解各个模块的工作内容和流程；

3、项目参与：参与业务人力资源专项工作的开展，协同推动集团人力资源政策的落地，为业务发展提供人力支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向；

3、具有良好的客户服务意识。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。