锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、 负责协助招聘部完成人才招聘工作， 运用专业知识，提供招聘相关建议，包括：招聘标准、面试官运营、招聘数据、候选人评估技巧和有效决策；
2、管理招聘流程，确保与候选人更新招聘进度并有效地跟进招聘流程，有能力向候选人传达长轻健康的经营理念和业务情况；
3、 通过在面试中运用技术面试和行为面试技巧来评估候选人是否合适，同时也要利用非常规的技巧识别候选人是否足够优秀；
4、在招聘过程中积极倾听候选人的讲述，具备良好的谈判能力，自始至终跟踪候选人并具备创造力；
岗位要求
1、本科及以上学历，5年及以上同岗位经验，有招聘思维逻辑，对产品岗位熟悉；
2、聪明灵活，同时踏实肯干抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；
3、有一定逻辑思维和系统性，具备专业方法论沉淀，可以随机应变不同场景问题；
4、招聘功底扎实，有影响力，成功处理过批量招聘，具备甲乙方招聘经验者优先。