法务(J11954)

岗位职责
核心职责
1、负责公司全面的劳动法事务处理，包括但不限于劳动争议诉讼与仲裁案件的代理
2、精通并灵活运用各类用工方式​，提供法律合规建议及方案设计
3、起草、审查与修订各类劳动合同、保密协议、竞业限制协议、员工手册等劳动相关法律文件
4、为人力资源部门及管理层提供日常劳动法律咨询，解答疑难问题，评估用工风险
5、跟踪研究劳动法律法规及政策动态，进行内部培训宣导

岗位要求
任职要求
1、本科及以上学历
2、通过国家统一法律职业资格考试（法考）并取得A类法律职业资格证书
3、5年左右专注劳动法领域的实务经验
4、对劳动法律法规、政策有深刻理解和实践经验，对各种用工模式（标准、非标准）的风险把控和操作细节非常熟悉
4、责任心强、沟通能力出色、在庭审、谈判等场合能展现专业自信和掌控力