仓库管理储备类(J10191)

岗位职责
A方向：仓库管理员（基层岗）
收货验收：负责药品、医疗器械等货物的收货、核对、质量验收，确保品名、规格、批号、数量、效期等信息准确无误；
上架存储：根据GSP要求，将货物分类存放至指定库区（常温库/阴凉库/冷库），确保码放规范、标识清晰；
订单拣选：根据销售订单进行快速、准确的拣货、复核、打包，确保出库药品质量完好；
盘点管理：参与周期性库存盘点，核对账实差异，协助处理近效期、破损或滞销商品；
温湿度监控：每日检查库区温湿度记录仪，发现异常及时上报，确保储存环境符合GSP规范；
6S管理：维护仓库环境卫生，保持通道畅通，落实整理、整顿、清洁等6S要求。

B方向：仓储储备干部 / 物流管培生（管理培养岗）
轮岗实践：在收货、验收、上架、拣选、复核、发运等各环节轮岗，全面掌握仓库运作流程；
流程优化：协助仓储经理分析作业数据（如拣货效率、库存周转率），提出流程改进建议，提升仓储效率；
团队管理：协助安排基层人员排班、任务分配及现场调度，参与新员工带教培训；
质量管理：协助落实GSP要求，参与质量体系文件的执行与检查，配合内外部审计；
系统操作：熟练使用WMS（仓库管理系统），协助处理系统异常及数据维护；
项目管理：参与新仓筹建、自动化设备引入、搬迁项目等专项工作；
储备培养：经过系统培养和考核后，逐步独立承担仓库主管/经理职责。

岗位要求
教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、药学、中药学、药品经营与管理、电子商务、制药工程、护理等专业（医药相关专业优先）。

专业知识：
了解GSP基本要求（如药品储存条件、批号管理、冷链运输等）；
熟悉仓库基本作业流程（收货、上架、拣货、盘点等）；
储备干部岗需了解仓储成本控制、库存优化等基础管理知识。

技能要求：
具备基础计算机操作能力，熟悉Office办公软件（Excel数据处理必备）；
有WMS系统操作经验或仓储实习经验者优先；
具备叉车证、冷库操作证等资格证书者优先。

综合素质：
仓库管理员岗：吃苦耐劳，细心负责，能适应仓库工作环境（部分库区无空调）及体力劳动；
仓库储备干部岗：具备一定组织协调能力，逻辑清晰，有学生干部/社团经验者优先；
共性要求：责任心强，注重细节，具备团队合作精神，能接受排班制/轮休制工作安排。