锦鲤求职岗位描述
岗位职责
一、招聘规划管理
1. 协助优化并完善公司各类岗位的任职资格与招聘标准。
2. 负责编制年度招聘计划，分解至月度执行，并推动落实。
二、招聘实施与执行
1. 维护各类招聘渠道，包括现场招聘会、网络平台、校企合作等。
2. 根据岗位需求发布招聘信息，筛选简历，统筹安排面试流程。
3. 与录用人员沟通确认试用期、薪酬待遇及入职时间等事宜。
4. 定期进行招聘数据分析，评估招聘效果并提出优化建议。
三、员工入离职管理
1. 办理员工入职手续，审核入职材料，建立并管理员工档案。
2. 负责员工岗位调动、离职等手续的办理与跟进。
岗位要求
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、管理、工商管理学或相关专业优先。
2. 具备2年以上企业招聘相关工作经验。
3. 熟练使用Office等常用办公软件。
4. 具备良好的沟通协调能力和责任心。
5. 是接受经常性的出差。