【城市HRBP主管】(J10385)

岗位职责
【城市HRBP主管】
生鲜行业-直营门店模式-前期重招聘
工作职责
1.负责所在区域经营组织架构及人员编制管理；
2.参与所在区域的领导力发展和人才发展通道建设；
3.负责区域招聘活动的实施、协调和跟进，招聘效果分析并开展招聘成果跟踪；
4.负责调研所在区域的培训需求，提报培训项目，培训工作的实施；
5.执行公司搭建的绩效考核体系，遵守绩效考核制度，执行区域绩效管理；
6.协助区域完成员工绩效会议及面谈;
7.定期/不定期策划及组织区域活动，做好企业文化建设。
工作地址∶台州、温州

岗位要求
任职资格
1.本科及以上学历；
2.善于沟通，学习能力强；
3.熟悉人力资源1-2个模块，熟练使用办公软件；
4.能适应短途出差。