合规和法律事务岗（含知识产权管理）

岗位职责
1.牵头搭建并完善集团 “法律、合规、内控、风险” 四位一体风险管理体系，推动体系落地与持续优化；
2.负责对集团所属企业开展 “四位一体” 风险管理体系建设及运行情况的专项检查、督导整改工作；
3.承担集团合同、规章制度及重大决策的法律审核与合规性审查工作，防范法律与合规风险；
4.为集团重大经营事项、投资决策等提供专业法律风险论证与合规咨询支持，出具合规意见；
5.组织、协调集团各部门开展风险管理相关工作，制定并完善内控管理制度，优化内控业务流程；
6.全面负责集团法律纠纷案件的统筹管理，包括案件处理、证据收集、诉讼 / 仲裁跟进等工作；
7.主导集团知识产权全生命周期管理，涵盖专利、商标、著作权等的申请、维护、运用及侵权应对；
8.策划并开展集团法治宣传教育与合规培训工作，提升全员法律意识与合规素养；
9.完成领导交办的其他法律、合规及知识产权相关工作。

岗位要求
1.年龄要求：原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。
2.学历背景：硕士研究生及以上学历，法学相关专业。
3.工作经验：3—5年大中型央国企法务、合规风控或知识产权管理相关工作经验，熟悉国资委对于法律、合规、内控和风险管理的政策精神及相关工作要求；熟悉国有企业风险管理、合同审核、纠纷处理等核心业务。
4.资质要求：持有法律职业资格证 A 证。
5.能力要求：
（1）具备扎实的法学理论功底，熟悉《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规；
（2）具备较强的风险识别、分析及解决能力，能独立完成重大事项法律合规审查与风险论证；
（3）具备良好的沟通协调、组织推动能力，能有效联动跨部门开展工作；
（4）具备严谨的逻辑思维、文字表达能力，熟练撰写法律文书、规章制度及工作报告。