车间主任

岗位职位：

1. 协助生产经理制定公司生产（年度、季度、月度）计划；

2. 完成公司产品计划/产能目标，保证交期让客户满意；

3. 完成生产品质目标，掌握生产过程中的质量状态，提高产品优率，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

4. 组织达成安全生产目标,避免重大品质质量事故和重大伤害事故发生；

5. 负责员工团队建设,保证员工团队稳定,实行生产绩效管理,做到公平公正，负责生产部文康活动的组织，策划与实施；

6. 负责新员工生产理论制及操作培训，及关键岗位上岗资格考核的定期培训考核和效果跟踪；

7. 负责所有制程数据管理工作,为公司良率报表/财务报表等提供可靠保证，负责配置调节生产人力资源，汇总分析生产数据，评鉴和推动改善生产资源使用效率；

8. 负责生产辅助物料的采购需求申请,负责所有制程物料利用率提高管理；

9. 负责车间6S现场管理和车间卫生，协助客户与认证机构参观、审核等配套工作配合；负责制定7S1D和精益生产和现场管理规范并实施，组织检查和改善；

10. 协助工程技术部推广新技术、新工艺、新设备等一系列的实验工作与数据收集，及时完成上级交办的其他工作并定期向上司汇报工作；

11. 组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行；

12. 深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制、培养员工的爱岗敬业精神等，促使员工提高劳动生产率与操作技能；

13. 鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正正常运行，保持公司水、电、气路畅通，提高生产效率；

14. 准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本；

15. 努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告上级领导；

16. 积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报总部主管部门；

17. 关注报表数据，及时发现、解决问题；审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出；

18. 加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。

任职要求：

1. 大专或大专以上学历；

2. 受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训；

3. 5年以上大型锂电企业生产管理相关工作经验；

4. 具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；

5. 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

6. 掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

7. 良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力；

8. 较强的观察力和应变能力。