人力行政岗

岗位职责
负责对接拉通集团总部信息，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
为团队的发展提供支持，应用专业为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；
主持制订招聘方案、薪资标准、绩效考核等各项制度；
统筹公司行政工作（工商、档案、资产、礼品、会议督办等）。

岗位要求
统招本科以上学历，3年以上人力行政团队管理经验；
有航运企业/酒店业/旅游业相关工作经验更佳；
了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
自我驱动，抗压能力强，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。