人力主管（金秀莲花山）

岗位职责
一、岗位职责：
1. 依据公司战略/架构/规划，落实招聘计划，保证各部门岗位需求及时达成；
2. 负责司人力、行政事务性工作，包括 入转调离/薪资福利/员工关系/绩效/行政等，确保操作合规、及时、准确；
3. 负责公司整体培训、绩效等相关人力工作。

岗位要求
二、任职要求：
1.本科及以上学历，三年以上相关经验要求；
2.熟悉人力工作流程；熟悉相关法律法规；
3.强烈的责任感和目标感，具备一定的抗压性。