岗位描述
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻求候选人;
3、执行招聘、甄选、面试工作;
4、建立人才储备方案及人才储备机制。
岗位要求
1、大专及以上学历,三年以上相关工作经历;
2、有1-3年文旅招聘工作经验;
3、有强烈责任心和目标感,有抗压能力。
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻求候选人;
3、执行招聘、甄选、面试工作;
4、建立人才储备方案及人才储备机制。
岗位要求
1、大专及以上学历,三年以上相关工作经历;
2、有1-3年文旅招聘工作经验;
3、有强烈责任心和目标感,有抗压能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。