人力资源岗-欧力

岗位职责
1、根据公司年度工作规划及业务发展目标，结合现有编制及业务发展需求，统筹协调公司人力资源全盘工作规划及落地；
2、负责组织人员的招聘、培训、考核以及员工关系管理。
3、负责落实公司激励体系实施工作。
4、负责定期组织公司员工活动及部门内团队建设。
5、完成领导交办的其它工作，做好与其他部门的配合工作。

岗位要求
1、人力资源管理相关专业，本科（含）以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力经理工作经验；
3、对人力管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块工作；
4、具有优秀的职业品质，高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。