管理培训生

岗位职责

长沙矿冶院管理培训生培养周期暂定为3年。侧重在业务经营单位或项目中历练，通过3年的基层工作，补足专业经历、经营管理背景。在此过程中，院人力资源部对其进行职业生涯设计，与所在单位紧密配合，加强其岗位及重大事项历炼的培养与考核，帮助促进其成为职能部门、各双创项目以及业务经营单位的党政、管理、市场、经营类后备人才。

任职要求

1、学历要求：本科及以上学历，国内外双一流高校(原则上第一学历必须是原985高校，个别格外优秀的可以放宽至原211高校)应届毕业生。

2、专业要求：语言文学、哲学、管理(含财务)、经济、法律等专业优先。

3、综合素质：责任感强，追求卓越，勇于接受挑战，具备较强的综合分析及逻辑判断能力、沟通协调能力、团队协作能力、学习发展能力，具有较强的决策能力、抗压能力，以及具备良好的管理潜质;

4、实践经历：在校期间积极活跃，具有丰富的实践经验，优秀学生干部及社团负责人同等条件下优先考虑。