北京市燕安保障性住房建设投资有限公司——组织协调岗

一、工作职责

1.负责公司内设机构及职责设置评估工作；即根据公司战略变化和调整，对公司内机构及职责设置进行评估和调整，确保机构设置职责与企业发展战略发展方向相符；

2.在保障房中心领导下落实公司内部人事制度、人力资源规划等制定工作；

3.负责落实人员招聘选拔、培训开发、劳动关系等业务工作；负责落实公司内部干部管理、人事选拔任用等组织工作。

4.负责日常薪酬福利、绩效考核等工作的开展；

5.负责相关文书档案、人事档案的管理以及公司人力资源系统数据统计、填报和维护等工作。

二、任职资格

1.学历专业：具有大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业优先。

2.职称要求：取得经济师（人力资源专业）等相关资格证书的同等条件下优先。

3.工作经验：5年及以上同岗或相近岗位工作经历，具有大、中型企业人力资源管理、组织管理、档案管理等从业经验同等条件下优先。

4.能力素质：具有人力资源管理全模块工作经验。具备创新意识和较强的沟通协调能力；具备较强的分析能力、善于抓本质，能够从多角度提出方案，高效处理和解决各类问题。具备档案管理相关资格证书的优先。

5.薪酬福利：面议。

三、注意事项

1.请下载《应聘人员登记表》，填写完毕后，以“姓名+应聘岗位+登记表”命名文件。下载《应聘人员信息表》，填写完毕后，以“姓名+应聘岗位+信息表”命名文件。两份表格一并发送到renqinghua@bphc.com.cn 。

2.请务必保证信息填写完整（黏贴电子相片）、准确，严格按照表格既有格式填写。

四、招聘流程

简历投递→简历甄选→笔试→面试→体检、心理测评→人事档案核查→拟录用→公示

官方网站：http://www.bphc.com.cn/

工作地址：北京市密云区

联系人及电话： 任女士 010-69051918