岗位描述
岗位职责
员工入职、调动、劳动合同续签等相关手续的执行; 人事资料档案整理、提供; 根据工作流程,提出优化e-HR系统功能;推动e-HR系统在公司的有效运行; 负责和公司招聘同事、IT部门的沟通协调; 完成领导交办的其他工作。
岗位要求
统招本科学历, 积极努力,责任心强,自驱力强;对人力资源工作感兴趣,有热情; 1年左右人力资源相关工作经验,或应届生有SSC实习经验; 熟练使用Excel。
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
岗位职责
员工入职、调动、劳动合同续签等相关手续的执行; 人事资料档案整理、提供; 根据工作流程,提出优化e-HR系统功能;推动e-HR系统在公司的有效运行; 负责和公司招聘同事、IT部门的沟通协调; 完成领导交办的其他工作。
岗位要求
统招本科学历, 积极努力,责任心强,自驱力强;对人力资源工作感兴趣,有热情; 1年左右人力资源相关工作经验,或应届生有SSC实习经验; 熟练使用Excel。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。