高级人力资源主管(J11928)

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责
负责考核方案的设计、优化和落地。
监控考核过程管理。
负责考核结果的有效应用。

岗位要求
参与公司从0-1的绩效方案设计，具备一定的方案设计能力；
具备5年以上的IT相关行业的绩效实操经验；
具备熟练的数据处理能力；
具备成熟的绩效沟通能力；

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。