人才管理实习生

【岗位职责】
1.协助完成人事审批流程配置等信息化基础设施建设工作；
2.协助完成员工信息核对录入等人才数据校准工作；
3.协助完成招聘和培训实施过程中的沟通联络工作；
4.协助完成相关资料收集和文件梳理归档等工作；
5.配合完成临时紧急工作任务。
【任职条件】
1.北京高校在读本科或硕士学生，管理学、经济学、统计学等相关专业，具备复合教育背景优先；
2.具备较强的系统性逻辑思维能力，条理清晰，执行力强；
3.具备高度的责任感和内驱力，耐心细致，认真负责；
4.善于沟通协作，具备良好的团队合作精神和能力；
5.具备创新思维和主动学习意识，善于运用各种新兴AI工具赋能工作开展和效率提升；
6.一周可以保证至少3天线下实习。