雇主品牌经理（实习生）

工作职责

1、定期收集调研员工对企业文化的感知，通过调研、访谈的形式聚焦提升举措并执行优化改进；

2、协助制定年度文化与品牌宣传计划，宣传、策划并执行主题文化活动；

3、主导品牌传播内容的创意和产品制作，基于文化活动、校园招聘等工作输出视频、图文等产品，适配于多个互联网平台（如小红书、微信公众号、B站等）；

4、管理企业自媒体矩阵，提升粉丝活跃度与品牌曝光量，定期输出高质量品牌内容，提升品牌影响力。

任职要求

1、本科及以上学历，26届应届毕业生优先，广告学、新闻传播、人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、兼具品牌策划与内容创意能力，擅长短视频、图文等内容形式，有雇主品牌宣传或企业文化实践经验者优先；

3、优秀的文案功底，能撰写企业文化故事、品牌宣传稿、社交媒体内容等；

4、熟练使用办公软件设计工具及数据分析工具，能通过舆情监控、活动效果数据优化文化与品牌策略；

5、能够保证4-5天全职实习，实习至少3个月。