人力资源专员（薪酬岗）

【岗位职责】
1、负责员工薪酬核算、社保日常办理及年度专项工作；
2、负责薪酬数据统计、台账维护、资料归档及人力成本报表、工资总额预算等工作；
3、处理薪酬社保等相关咨询及员工异动业务；
4、配合完成考勤管理，协助薪酬福利制度完善；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财会、审计等相关专业优先；
2、40 周岁以下，性别不限；
3、中共党员优先；
4、熟悉相关法律法规及人事政策，1 年及以上薪酬绩效实操经验，有人力资源全模块经验者优先；
5、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，沟通协调能力良好；
6、工作责任心强，有良好职业操守，能够严守薪酬信息保密纪律。