招聘主任

岗位职责：

1、制定集团招聘方案，统筹、指导、各公司招聘工作，监督进度，对结果负责

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道

3、雇主品牌建设，与各大院校的深入合作

4、及时组织薪酬调查工作，提前部署招聘方案

5、完善公司招聘体系，优化数据分析

岗位要求：

1. 本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉招聘体系尤其校招体系；

2. 有较强的统筹能务及团队管理能力；

3.有较强协同或跨部门沟通能力，责任心强，工作积极、务实，有创新性思维。