人事专员

工作内容：

1、有丰富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相关法律法规；能独立开展人事招聘工作；制定并执行招聘计划；

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试考核；

3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

4、负责入、离职手续的办理；系统资料录入、更新；

5、劳动合同的签订；

6、车辆管理、宿舍管理等行政工作；

7、其他日常人力资源工作。

职位要求：

1、大专以上学历或相关专业，有1-3年招聘工作经验者优先，接受优秀毕业生；

2、熟悉人力资源6大模块，熟悉东莞市招聘渠道、社保、公积金等政策优先；

3、较强的责任感、抗压力、踏实务实、高度的职业操守；

待遇：

1、五险一金，带薪年假，年度调薪；

2、提供住宿，节日福利，年度体检等等。