人事专员/主管（青岛）

岗位职责：

1 开展本部门招聘工作，完成招聘需求和计划

2 负责本部门员工的录用、试用期管理

3负责本部门员工的入职、异动、离职管理

4负责本部门会议、文件管理

5负责本部门档案管理

6负责本部门员工的出勤统计和考勤管理

7薪酬核算

8.员工关系，包括入转调离、劳动纠纷仲裁等

岗位要求：

1. 本科及以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉校招和社招体系；

2. 有较强的统筹能务及团队管理能力；

3. 有较强协同或跨部门沟通能力，责任心强，工作积极、务实，有创新性思维。