企业文化经理(J10412)

工作职责：

岗位职责：

1.负责集团企业文化理念体系的评价、迭代工作；

2.负责起草企业文化建设规划并推进落实；

3.负责企业文化相关内容的宣传推广；

4.负责企业文化活动的策划、实施及评估总结；

5.完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：

任职要求：

1.党员，文学类、传媒类、管理类、社会学类相关专业优先；

2.具有较好的大局意识，善于学习，责任心强，认真细致，有较好的沟通、组织、协调能力，文字功底好，团队合作意识强；

3.对企业文化工作有一定理解，熟悉企业文化建设方法与工具，有一定的实践经验；

4.熟练使用办公软件、多媒体软件，熟悉公文写作，能够独立撰写宣传稿件、制作多媒体宣传材料。