ＯＤ

岗位职责
岗位职责：
1.负责组织规划设计与优化、组织诊断与组织健康度调查工作；
2.负责集团人力资源年度规划的起草、执行、改进与监督工作；
3.负责各职能体系、事业部、分子公司的组织结构设计方案及意见出具；
4.具体年度规划、部门组织设计、职责体系建设、组织诊断、组织健康度调查等项目执行工作；

5.其他组织发展相关的最佳实践研究、组织变革等工作；

6.培训工作的体系建设、预算规划、课程设计、组织实施等工作；

7.企业文化的体系建立、落地、实施等工作；

8. 领导交办的其他工作。

3. 责任心强，沟通表达能力强，逻辑思维能力强。

岗位要求
任职资格：

1. 统招本科以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业；

2. 5年以上工作经验，有制造业、化工行业、咨询行业工作者优先；
3.　有责任心，沟通协调能力强，愿意与企业一起成长。