人力资源专员

岗位职责
1.根据集团政策，制定人力资源各模块管理制度及工作流程；
2.负责统计工厂人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划执行招聘工作,拓展当地的招聘渠道；
3.按实际情况执行集团的薪酬绩效考核制度并进行核算；
4.负责员工各类人事手续办理（包括入、转、调、离等）；
5. 负责管理人事档案并做好相关档案归档，组织各类培训工作，取证工作；
6.完成领导总交办的其他任务。

岗位要求
1.本科以上学历，热爱人力资源工作；
2.3年以上工作经验，有工厂管理经验优先；
3.普通话标准，熟练使用office办公软件。