集团招聘经理

岗位职责
集团招聘经理岗位职责：
1、 根据公司整体战略发展及人才资源规则，负责制定并实施人才招聘计划方案；
2、 建立和完善公司的招聘流程和体系，并对招聘效能进行评估与提升；
3、 制定招聘预算并控制执行，对招聘成本进行分析；
4、 规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；
5、 建立并完善行业内目标企业的人才地图，建立人才库关踊跟踪人才流动；
6、 不断完善人才评估工具，提升人才甄选的效果和效率；
7、 对集团招聘的达成、招聘工作效率、招聘转化、招聘质量等负责；
8、 负责总部人员及各分子公司经理级以上人员的招聘及监督管理；
9、 完成领导交办的其他工作。

岗位要求
任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，有石油化工、制造业、气体行业经验者优先；
2、 掌握人力资源规划与配置方法，职位分析，人才画像，面试技巧与人才测评；
3、 优秀的组织、沟通协调和敏锐的洞察力和分析判断能力；
4、 热爱人力资资源工作，认同公司企业文化，愿意与公司一起成长发展。