人力行政主管(J10541)

岗位职责
1、对人力资源和行政整体工作负责；
2、负责完成公司人事行政工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，新员工入职和离职手续的办理；
4、负责员工招聘的工作，简历筛选，面试安排等面试流程；
5、负责员工考核，晋升涨薪，职业发展等工作；
6、负责员工薪酬核算及发放的“异常处理，提供相应的报表和资料；
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，员工各类保险、证件、银行卡(或存折)的办理。
8、负责公司办公室环境的日常管理，办公室电脑，笔、本低置易耗品的购买及发放工作；
9、负责公司各种证件，证照的办理；
10、领导交办的其他工作。

岗位要求
1、 本科学历，人力资源、心理学、管理学等专业毕业；
2、 工作经验5年以上，有制造业，气体行业工作经验；
3. 热爱人力资源工作，有激情，认同中科富海企业文化，沟通协调能力强。