人资储干

1. 岗位描述
（1）面向毕业2年左右的优质人才打造人力资源专项储备项目，作为集团人力资源条线核心人才蓄水池。通过业务、人力双向轮岗培养，打造具备全局思维、可独立承接人力核心板块工作的复合型管理干部，可定岗核心管理岗位。
（2）①参与集团总部各类招聘工作，涵盖校园招聘、职能社招、高端专项招聘等项目；②开拓、维护各类招聘渠道，根据不同招聘场景优化渠道策略，精准挖掘优质人才资源；③定期统计、复盘招聘数据，持续完善人才库建设，助力搭建集团常态化人才储备体系。
2. 任职资格
（1）学历专业：管理类相关专业；综合素质优异者，可放宽至其他专业。
（2）工作经验：拥有大中型企业2年左右人力资源相关工作经验，具备招聘、人力BP工作经验者优先。