锦鲤求职岗位描述
1.负责公司人才招聘管理工作，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置。
2.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作。
3.协助组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控。
4.协调做好员工关系的工作，完成员工调配相关工作。
5.协助完成公司的人力资源制度建设，并完成上级交办的其他任务。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。