人力资源专员

岗位主责:从事石油行业人才招聘工作
1、负责全流程招聘工作，包括面试、谈薪、入职、背调等工作;
2、负责内部岗位招聘，并负责协调其他部门面试时间;
3、负责猎头岗位招聘等工作；
4. 负责员工全生命周期管理，包括入职手续办理、试用期跟踪、转正考核及离职流程处理，确保人员异动合规高效；
5. 统筹薪资核算、社保公积金缴纳及差旅报销审核，保障薪酬福利体系的精准落地。
6. 执行员工关怀计划，包括节假日福利发放、员工活动组织，提升团队凝聚力与员工满意度；
7. 协助优化员工关系管理制度，处理日常员工咨询与纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。
胜任要求
1、本科及以上学历，人力资源管理和劳动关系与社会保障等相关专业优先；
2、社招要求至少有1年以上招聘工作经验；
3、经得起背调，个人履历干净，无不良嗜好；
4、党员学生干部优先。