数字化转型架构师

岗位职责：
1.承担集团数字化转型技术架构的具体设计工作，参与制定并维护企业级架构蓝图；
2.参与技术标准、接口规范、数据标准的制定与落地执行，负责各业务系统集成方案的具体设计，保障系统间互联互通与数据共享；
3.承担现有平台升级及新技术选型的技术评估工作，参与技术演进方向的讨论与论证；
4.承担统一身份认证、门户、待办中心等基础设施的具体架构设计，负责系统间数据交换接口方案的编写；
5.承担集团总部各系统数据对接的技术方案设计与落地实施，保障数据传输的准确、及时与安全；
6.承担信创技术适配方案的设计与验证工作，推动国产化技术体系落地；
7.参与项目进展汇报材料编制，承担技术团队开发、集成与部署过程中的技术指导与难题攻关，参与技术方案评审与代码审核；
8.跟踪AI技术趋势，承担新技术可行性验证与原型验证工作，参与AI能力从试点向平台化演进的方案设计；
9.跟踪前沿技术，定期输出技术趋势分析报告，为集团数字化决策提供参考。

任职要求：
1.硕士及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、自动化等相关专业；
2.8年以上信息化/数字化架构经验，3年以上技术架构师岗位经验，具有央国企或大型科技企业项目经验者优先。
3.熟悉企业架构方法论，具备多层面架构整合设计能力；
4.精通分布式、微服务、容器化、云原生等技术，具备大型企业级系统架构落地经验；
5.熟悉装备制造行业ERP及主流协同平台技术架构；
6.主持或作为核心成员参与过大中型企业数字化架构项目，具备技术规划能力；
7.具备良好跨部门沟通能力，能将业务需求转化为技术方案，文档撰写能力强；
8.具备持续学习的意识和创新能力，不断跟进数字化技术的最新趋势与发展。