岗位描述
工作地点:武汉市东湖新技术开发区高新五路80号
薪资待遇:6000-9000
职位描述:
1、起草并协助完善人力资源各项管理制度;
2、负责组织招聘工作;进行简历筛选、面试组织、人才测评、定薪谈薪、入职沟通等相关工作;负责人才库的建设维护工作;
3、制定公司内外部培训计划以及推进实施;负责培训效果跟进与评估管理工作;负责员工培训档案的维护与管理工作;
4、维护管理相关供应商及渠道,与人才市场、招聘机构及外部培训单位建立良好的合作关系;
5、负责办理员工入职、离职手续,签订劳动合同,人员信息库信息维护;办理试用期员工转正、劳动合同到期续签以及异动确认手续;
6、负责员工关系维护,实施员工转正访谈、离职访谈等,并及时反馈跟进;
7、负责员工任职资格体系建立及维护,如特殊岗位上岗证、专业技术岗位上岗证的取证、档案管理等;
8、负责年度职称申报、劳动用工申报、内审外审,及公司各类活动协助等工作;
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、人力资源管理或工商管理等相关专业;
2、具有两年以上人力资源相关工作经验;
3、了解人力资源各个模块,熟悉国家现行的人力资源法律法规;
4、具有较强的语言表达能力、应变能力及解决问题能力;
5、 熟练使用各类办公软件、企业综合管理软件。