综合管理部总监

岗位描述
1. 统筹公司制度建设，负责牵头制定公司基本管理制度；
2. 起草重要文件、工作报告、重要讲话讲稿；
3. 统筹负责公司重要会议会务组织、记录、纪要工作，负责公司重点工作的督查督办工作；安排公司党组织会议、总经理办公会制度建设、会议组织、信息报送和披露及有关服务工作；规范公司治理，促进公司规范运作，做好决策会议的组织工作，确保公司运作符合法律法规和公司章程的要求；
4. 统筹负责信息、保密、安全、档案、印鉴管理等工作；
5. 统筹负责公司法律事务管理和合规管理工作；负责为公司的管理工作提供合规性、合法性支持,及时处理公司在经营活动中产生的法律问题；
6. 负责建立并完善公司日常安全防控、内部控制及全面风险管理体系，提出风险治理架构、风险管理策略、风险限额建议；
7. 统筹企业改革等工作；协调内外部关系，做好与集团公司、股东及其他相关方关系维护，促进公司内部沟通和合作。
8.完善筹备期人力资源工作方案，实操人力资源六大模块相关工作，定期组织人力盘点，收集分析公司人事数据，为经理层提供决策支持。
9.负责公司日常行政活动，包括保洁管理、办公室日常采购、仓库管理、快递服务、公寓管理等；负责公司会议筹备与组织，包括内外行政接待、会议、活动事项对接、车辆安排、会议室布置、工作餐安排等各项会务安排； 10.负责公司证照管理、印鉴使用和管理，审核把关文件用印，严格管理公司各类印鉴；
11.完成领导交付的其他工作。

专业要求
管理类、经济类相关专业