数字化软件部经理

岗位职责
1、基于公司整体规划，制定数字化建设规划，包括技术发展规划、人员发展规划、平台开发规划等；
2、负责公司业务端到端的数字化架构的搭建和建设，包括业务、流程及支撑平台与系统，并对落地应用负责；
3、负责主导重大数字化项目的立项与实施，包括项目的可研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作；
4、负责组织核心技术以及代码的评估研究，组织解决项目开发过程中的关键技术难题；负责对数字化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作；
5、负责团队建设及日常管理，包括制定工作目标，人员分工、专业培训、技术指导、业绩评估与激励，全面提升团队的技术水平；
6、深入理解行业现状及未来发展趋势，保持对新技术的敏锐洞察和应用研究，特别是AI技术在各领域中的应用，以及环境部署，通过AI与数字化结合推动公司向数字化和智能化转型；

岗位要求
1、十年以上信息化、数字化建设经验。
2、熟悉营销、产研、供应链等业务架构；熟悉流程架构、流程开发到落地；有落地经验优先。
3、高度熟悉企业常见的业务系统ERP、MES、WMS、CRM等系统，懂原理，能基于业务实际，进行系统架构与优化。
4、有主导过大型系统上线实施经验，如SAP；
5、懂开发，熟悉.Net或Java开发语言优先，懂数据开发优先，如Python、SQL。
6、积极开朗有亲和力，对数字化和AI效率工具有浓厚的兴趣，并具备优秀的表达、沟通及组织能力。
7、逻辑思考能力强。
8、对工作具有高度责任心，能耐受压力。