锦鲤求职岗位描述
任职资格：
最低学历要求：相当大学毕业
工作年限要求：三年以上
工作职责：
1. 协助HRBP负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
2. 在事业部整体企业文化框架下，协助推动业务部门内部团队的建设。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。