锦鲤求职岗位描述
任职资格：
工作年限要求：二年以上
工作职责：
1. 协助人力资源战略规划、人才引进、组织发展或人才发展等模块工作；
2. 作为业务HRBP，配合集团及事业部的制度和策略，在业务层面进行梳理和下达；
3. 其他企业文化及员工关系相关工作。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。