培训副经理

岗位职责
1、协助完成集团人才培养方案的草拟、组织与实施

2、深入挖掘培训需求协助搭建集团人才培养计划及组织实施各项课程

3、负责培训需求调研，拓展内外部培训渠道及培训资源、课程筛选、组织实施和训后评估

4、负责内部培训相关制度类的优化与完善

5、负责萃取、开发内部领导力课程及组织开展线上、线下相关培训工作

6、负责集团文化层面工作的开展与组织实施

任职要求
1、本科以上学历，有从事该项工作的较强意愿

2、较好的沟通协调及抗压能力

3、 良好的专业素养及专业经验

4、较好的PPT制作、讲授呈现能力

5、具有海报设计、视频剪辑等专项技能

6、良好的文字撰写能力