法务经理-诉讼争议方向

岗位职责
1、协助人力资源部处理公司内部的劳动、劳务纠纷；处理集团及各事业部诉讼、仲裁案件，客诉案件；

2、独立承办公司主诉及被诉案件，拟定出庭策略，撰写法律文书，代理出庭应诉并处理执行事宜；

3、负责合同审批、文案审批、法律函件起草及审批、公司制式合同文本起草及修订、法律咨询等；

4、法务部制度、工作流程及业务法律文件的拟写、更新和完善。

5、配合业务单位需求，参与公司各类项目的谈判并进行法律风险评估，提出法律意见。

6、各品牌区域市场内法律培训。

7、进行专案调查相关工作

8、领导交办的其他工作。

任职要求
1、法学/法律硕士以上学历，通过法律职业资格考试；

2、5-8年以上律所、上市公司争议解决（诉讼、仲裁）相关经验；

3、熟悉各类法律文书的写作，独立起草法律文件；

4、工作尽职尽责，细心谨慎，具备较强的沟通能力及执行力；

5、心理素质好，抗压能力强；