仓储物流部经理

岗位职责
1、安全管理与标准化作业：

安全管控：主导仓储安全标准化建设，定期开展员工安全培训与应急演练，监督作业流程合规性，确保全年零事故目标达成。

流程规范：制定并完善仓库SOP（标准作业程序），覆盖装卸、搬运、存储、运输等环节，定期审核执行情况。

2、库存与账务管理：

入库与验收：统筹原料、成品及五金件的入库质量验收与系统录入，确保数据实时更新。

库存盘点：组织月度/季度全面盘点，核查账实一致性，偏差率控制在±0.5%以内；监督滞销品处理及呆滞库存预警。

出库审核：严格审核出库单据，确保先进先出（FIFO）原则执行，建立并完善防止错误发运流程，杜绝错发、漏发。

3、仓储运营优化：

空间与效率：优化库位规划与货物堆叠方式，提升仓储利用率；协调生产与计划物流部门，平衡发货节奏与库存水平。

外仓管理：监督第三方仓储合作方的运营质量，定期评估服务指标（如出入库时效、损耗率）。

4、成本与资产管理：

物流成本：分析优化物流员工作业模式，等方式实现年度降本目标。

资产管理：建立仓储设备（叉车、货架等）及包装器具的台账，制定维护计划，延长使用寿命。

5、团队与跨部门协作：

团队建设：负责仓储团队绩效考核与技能培训，培养多能工以应对业务波动。

协同沟通：联动采购、生产、财务等部门，解决库存预警、账务差异等跨部门问题

任职要求
1、统招本科及以上学历，物流管理、工业工程等相关管理类专业。有经验者可放宽到大专学历。

2、从事仓储物流管理工作5年以上，有主机厂及一供经验者可放宽到3年。

3、汽车零配件量产车型项目开发物流相关工作的经验。

4、熟悉主机厂/客户产品包装标准、发货要求等。

5、熟悉仓储安全管理要求及相关法规。

6、仓储账务管理知识，精益物流理念。

7、具备仓储布局规划能力、仓储物流成本核算能力、仓储管理系统使用及策划能力。

8、智能化仓储设计、实施、管理的能力。