人才发展专员

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责：
1、协助领导落实和推动公司年度培训计划的执行，跟进各部门培训计划的进度;
2、协助负责培训制度与流程的执行、监督与优化;
3、负责培训资源整合、培训策划、培训组织和实施、培训评估和反馈:
4、负责学习平台的运营与管理:
5、负责与各业务部门日常信息的传递、确认、反馈等沟通工作;

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、1-2年培训工作经验；
3、良好的学习能力和抗压能力。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。