人事专员(J29309)

工作职责：

1、协助上级领导健全和完善集团总部相关制度。

2、负责劳动关系相关制度的执行情况。

3、根据集团实际情况分析劳动关系风险。

4、处理和解决企业的劳动纠纷，处理员工冲突，解决员工投诉。

5、办理员工入离职流程、整理员工档案和资料、办理社保招退工。

6、其他人力资源相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、人力资源、心理学、管理学类专业；

3、1年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验；

4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；

5、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。