行政人事专员(J31208)

工作职责：

1、协助行政部经理/主管做好公司公文流转、电话接听等后勤事务；

2、负责公司出差人员的机票、火车票等预订工作。

3、体检中心设备巡检、交水电费和宿舍房租、日常物品管理与采购、每刻报销单及付款申请单、DR车与大巴车明细登记、上下班日常杂务等。

1、根据集团档案管理要求，负责公司档案的管理；

2、负责公司证照、采购合同的档案管理；

3、负责公司各类项目的批文、资质等档案管理。

4、负责员工档案管理，根据员工岗位调整情况及时对《公司员工花名册》进行更新；

5、及时完成体检中心医技护人员的注册执业信息的登记与变更。

负责上级单位及外部来访人员酒店的预订、接待、用餐安排等工作。

负责公司商务礼品及相关物品的保存保管， 做好物品的出入库登记工作。

负责公司及下属各体检中心的固定资产台账维护及定期盘点工作。

1、根据子公司制定的招聘计划及实际岗位设置情况 ，开发适合的招聘渠道；

2、收集各部门人员需求信息 ，上报人力资源经理审批；

3、协同人力资源经理选择招聘渠道 ，发布招聘需求信息；

4、组织考核、选拔应聘者 ，确定适用人员 ，办理员工入职手续。

1、收集各部门的培训需求 ，制定子公司年度培训计划；

2、负责培训项目实施 ，协调培训讲师、场地 ，准备培训资料 ，保障培训工作顺利进行。

1、负责处理员工的入职、离职手续,并及时更新员工信息数据库；

2、负责协助人力资源部经理做好员工绩效评估、转正等事务性工作；

3、负责完成员工上下班打卡的检查工作 ，定期检查公司员工考勤状况 ，统计汇总考勤记录；

4、及时完成HRSSC系统的维护 ，保证人力资源系统正常运行。

负责完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力 ，具备较强的团队协作 意识；

2、有较强的工作责任心和上进心，工作细心谨慎，能够承受一定的工作压力； 3、熟悉计算机操作，熟悉 office 办公软件操作。

4、熟悉国家相关法律法规。