岗位描述
岗位职责
1、基于研发中心的业务规划,定期进行组织及人员盘点,在招聘、培训、绩效、激励等方面为研发中心提供有效的解决方案并实施;
2、协助管理层,根据研发中心业务发展规划,对研发中心进行组织结构升级及人才队伍建设;
3、传承公司文化和价值观,策划与组织员工活动,营造良好的团队氛围及员工关系,防范与处理异常风险,保障组织的持续健康成长;
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2、3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源的流程体系,在人才招聘有一定经验,研发类HRBP者优先
3、性格开朗,沟通能力佳,积极主动,工作严谨