行政主管(J12799)

岗位职责
1、负责部门的基础行政事物管理工作，包括员工服务中心、固定资产管理、行政采购、差旅管理、职场规划等；
2、供应商资源的开发与日常考核监管，确保费用支出合理；
3、执行推进行政专家制定的各项制度流程、服务标准，确保执行效果；
4、员工服务中心管理，以服务为导向，贴近业务，快速响应处理各种行政需求；
5、固定资产管理，通过系统建设，简化人工，确保账实相符，优化入离职固定资产领用流程，提升服务体验；
6、通过活动策划，公众号运营，海报制作宣传等，对行政服务进行宣传，提升团队价值。
7、团队人员管理和有效激励，激发工作的主动性和积极性。

岗位要求
1、统招本科以上学历，行政工作5年以上，至少2年以上500人规模企业综合行政管理经验；
2、具有较强的责任心和抗压能力，善于沟通，有良好的合作精神；
3、熟悉行政管理体系制度流程；较强的服务意识，高效的执行力，严谨的工作态度和职业操守，具有良好的呈现能力（含文案及口头汇报）；
4、熟练使用各种办公软件，包括ppt、exce、ps等。