HRBP(J13297)

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责
一、对ODM/OEM企业人力资源管理工作具有一定工作经验，对组织、干部、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化及人工成本管理等模块有一定经验，熟悉且能分析3-4个模块，重点在招聘管理、薪酬、绩效和员工关系；
二、政策方案解读能力强，能制定人事制度；
三、能具有一定数据分析能力。

岗位要求
一、3年及以上工作经验；
二、制作方案能力、PPT及图表能力好；
三、本科，男女不限，能扛压，沟通能力好；

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。