维修科长(J13469)

岗位职责
1,负责监督、考核、评价生产下属人员所有KPI指标项目
KPI指标包括：产能达成率、良率、成本控制、工单结案、10S管控、FQA稽核率、员工离职率、员工 满意度等
2,向上管理，及时向上级反馈生产部门现状与面临的困难，提供可行性建议和评价
3,向下管理，收集员工问题，定期Review，及时解决员工困难
4,分解部门指标，制定更具体的计划和措施，并监督执行
5,定期宣导产线规章制度，确保产线规定有效执行
6,负责安排下属具体日常工作
7,负责发掘、筛选、培训、考核、评价干部
8,主持生产例会流程，Review KPI指标，指导干部工作方向
9,巡视产线，排除生产安全隐患，推动改善确实落实
10,监督干部工作内容，评价干部工作表现与能力
11,对外沟通，推动各个部门配合生产，及时处理生产异常
12,检查/维护生产现场/生产办公室6S状况与维护
13,积极推动各项精益/改善项目，明确具体DRI和目标、具体措施
14,及时处理产线异常问题，制定应急方案，积极推动处理
15,培训下属干部生产管理相关知识
16,定期组织团队活动，提升团队凝聚力，提升员工士气
17,完成上级交代其他任务

岗位要求
1,年龄40岁以内，大专（含）学历以上，相关管理专业
2,英文读写能力较好
3,工作经验8年以上，5年以上生产管理经验，Apple相关产品生产管理5年以上，相同职位工作经验3年以上
4,熟练操作Office办公软件，较好的报告编写能力
5,具备组织、协调、控制与领导能力；有较强沟通能力和执行力。
6,管理过300人以上的团队
7,熟悉成本控制、材料管理