锦鲤求职岗位描述
岗位职责
岗位职责：
1、负责业务部门人力预算，人才盘点，社招、校招招聘工作。
2、负责部门职位职级，任职资格工作。
3、负责部门组织调整，干部管理，关键人才识别工作。
4、负责部门干部，员工，毕业生培训培养工作。
5、负责部门绩效管理工作。
6、负责部门薪酬、AIP奖金等工作。
7、负责部门员工关系，组织氛围，团队建设等工作。
岗位要求
任职资格：
1、本科以上学历。
2、二年以上HR工作经验。
3、负责过招聘、培训、绩效、组织、任职资格、干部管理一到两个模块。招聘模块优先。
4、负责过100人以上团队的BP经验。
5、有COE模块经验或部门运维经验优先考虑。