培训主管/培训经理(J13562)

岗位职责
1、 参与公司培训体系搭建，完善相关培训管理制度，流程并推动落地；
2、 负责公司级培训项目的实施及运营，如新员工入职培训及全流程管理，应届毕业生三年培养项目等；
3、 负责培训讲师、导师队伍的建设，确保讲师队伍的数量和质量；
4、 能够根据业务需求，独立完成培训课程开发维护及讲授；
5、 协助支持各部门年度培训计划实施及运作，对培训效果进行反馈和总结；
6、 部门其他重要项目型工作及领导交办的其他临时工作；

岗位要求
1、 全日制本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、 至少三年TD/OD模块相关工作经验，统筹过重点培训培养项目；
3、 具有清晰的逻辑思维，学习能力强，有较强的口头及书面表达能力；
4、 熟练使用办公软件，具有视频剪辑经验，海报制作经验者优先