高级培训专员

岗位职责
1.负责社招新员工全生命周期管理。从入职-培训-试用期培养-转正的全流程管理与关键节点审视。
2.建立并不断完善新员工相关管理制度；
3.独立负责跨部门培训项目的组织与实施，包括讲师协调，培训效果评估及输出总结报告。
4.大力发展优秀讲师资源，并做好讲师管理与运营工作；
5.负责通用综合素质类精品课程开发并授课，打造内部影响力；
6.协助完成学发领域内的各类认证、审计等工作。
7.其他上级交办任务。

岗位要求
1.本科及以上学历，3-5年培训工作经验；
2.能够独立完成培训项目的交付，具备一定的方案策划能力；
3.具备良好的逻辑思维能力，能进行课程的设计与开发；
4.结果导向，具有优秀的沟通、组织与协调能力，学习能力强，有一定的抗压能力和创新意识；
5.正直、踏实，并热爱培训工作。