锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1参与部门人力安排及方向决策。
2试产过程跟踪，收集问题点并跟踪关闭。
3产品工艺流程及作业手法评估，相关辅助工具评估导入及优化，以提升产能，减低生产损耗。
4根据产品生数据制作专案改善计划，并输出专案报告。
5产品转产工厂内部会议主导，并输出机种资料及异常履历。
6拆机损耗评估制定，并输出文件。
7重大异常处理会议主导，并输出会议记录。
8部门内部理论及实操培训考核。
9测试工站测试项评估及测试CPK制作。
10产品生产日报审核及客户EWP会议参与。
11新产品的设计验证和工艺验证评估。
12主导产品性能异常问题分析：分析生产、返修（含客服）、FQA等部门反映的产品出现的异常问题，给出具体原因，并提出改善方案。
13对于工厂目前一些工作方法或手段、生产系统、工具等不能满足公司发
展的需要，而做进一步探索和改善，以及产品本身存在的一些问题研究与改善等。
14对PE技术员人力资源评估：定期对所管辖的PE技术员数量、技能做评估，以便对人员的补充或调整。
15制定试验项目、内容与方法 ，根据要求对异常物料或产品做相关测试、试验 ；根据要求对新产品或新物料做相关测试、试验 ；对量产产品做抽样测试及试验 ；对产品电路性能测试分析。
16部门主管交代的临时性工作。
岗位要求
1.大专学历，3年以上相似经验；
2.本科及以上学历，需2年以上相似经验。
1.较好的英语阅读能力；
2.熟练操作计算机应用软件；
3.熟悉手机测试及工作原理，能独立看懂手机原理图、位号图；
4.熟练操作手机分析相关工具，如万用表、卡尺、影像仪、风枪、烙铁等；
5.熟悉分析理论工具，并良好等运用；
6.熟练使用CAD、minitab等分析软件。
1.具有良好的团队精神和较强的协调能力，良好的逻辑思维能力，善于沟通；
2.认真负责，敬岗爱业，学习能力强，思路清晰，做事严谨；
3.动手能力强，吃苦耐劳，能适应转班、加班、出差等工作安排；
4.较强的责任心，工作积极主动。